Como Avaliar Riscos Ergonômicos para o PGR.

Avaliar riscos ergonômicos para o PGR é essencial para garantir a saúde e segurança dos colaboradores, Ergonomia vai muito além de ajustar cadeiras ou mesas; trata-se de analisar todo o ambiente de trabalho para identificar e mitigar riscos que possam comprometer o bem-estar físico e mental dos trabalhadores. 

No Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), essa análise é fundamental para criar um ambiente produtivo e seguro.

 Neste post, vou compartilhar 06 pontos que você deve considerar ao avaliar riscos ergonômicos para o PGR.

1 -  Identificar e avaliar os riscos ergonômicos de acordo com as normas regulamentadoras, como a NR 1 e a NR 17.

2 -  O inventário de riscos deve contemplar, no mínimo, as informações básicas sobre os riscos, incluindo a descrição de perigos, possíveis lesões, e medidas de prevenção. Além disso, é essencial observar as nuances dos textos normativos para garantir que todos os riscos ergonômicos sejam adequadamente registrados e gerenciados dentro do PGR.

3 -  A avaliação ergonômica preliminar (AEP) é mencionada, mas não é necessário um documento específico para o PGR, apenas os dados.

4 - Integrar riscos psicofisiológicos, como o Burnout, ao inventário de riscos.

5 -  A NR17 permite que a AEP seja parte do processo de identificação e avaliação de riscos do PGR.

6 -  Exemplificações práticas e critérios de avaliação são detalhados, focando na adaptação às normas vigentes.

 A avaliação de riscos ergonômicos não é apenas uma exigência legal, mas uma oportunidade de investir no bem-estar dos colaboradores e na eficiência da sua empresa. Implementar práticas eficazes de identificação e controle desses riscos pode transformar o ambiente de trabalho e prevenir problemas futuros.

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