PGR: A gestão de riscos ocupacionais como diferencial competitivo.

O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)

É um documento obrigatório para todas as empresas que atuam no regime CLT. Ele é responsável por orientar as ações de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, garantindo um ambiente de trabalho seguro e saudável para os colaboradores.

Neste artigo, discutiremos a importância da gestão de riscos ocupacionais para empresas, explicando como o PGR pode ajudar a reduzir acidentes e doenças, aumentar a produtividade e melhorar a imagem da empresa.

A Importância do PGR:

O PGR desempenha um papel crucial na redução de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. De acordo com dados recentes da Organização Internacional do Trabalho (OIT), acidentes de trabalho e doenças relacionadas ao trabalho resultam em enormes custos financeiros e sociais. A implementação de um PGR bem estruturado não apenas protege a força de trabalho, mas também melhora a produtividade, reduz custos de indenização e reabilitação e promove uma cultura organizacional voltada para a segurança.

Os acidentes e doenças ocupacionais são uma realidade presente em muitas empresas. No Brasil, segundo dados do Ministério da Saúde, em 2022, foram registrados 576.096 acidentes de trabalho, sendo 25.388 com afastamento superior a 15 dias.

Além dos danos físicos e emocionais aos trabalhadores, os acidentes e doenças ocupacionais também podem representar um alto custo financeiro para as empresas. Em 2022, o custo total dos acidentes de trabalho no Brasil foi estimado em R$ 104,3 bilhões.

A importância da gestão de riscos ocupacionais:

A gestão de riscos ocupacionais é um conjunto de ações que visa identificar, avaliar e controlar os riscos presentes no ambiente de trabalho. Ela é essencial para prevenir acidentes e doenças ocupacionais, garantindo um ambiente de trabalho seguro e saudável para os colaboradores.

A gestão de riscos ocupacionais oferece diversos benefícios para as empresas, incluindo:

• Redução de acidentes e doenças ocupacionais: A identificação e avaliação dos riscos permite que as empresas implementem medidas de prevenção adequadas, reduzindo o risco de acidentes e doenças ocupacionais.

• Aumento da produtividade: Um ambiente de trabalho seguro e saudável contribui para o aumento da produtividade dos colaboradores, pois reduz a ocorrência de absenteísmo, afastamentos e acidentes.

• Melhoria da imagem da empresa: Uma empresa que investe na segurança e saúde dos colaboradores é vista de forma positiva pelo mercado, o que pode contribuir para a atração e retenção de talentos.

PGR e Eficiência na Gestão de Segurança do Trabalho:

Um PGR bem implementado tem implicações positivas em toda a estrutura de gestão de segurança do trabalho. Ele se integra naturalmente às normas regulatórias, como a Norma Regulamentadora NR-22 no Brasil, demonstrando o compromisso da organização com a segurança dos trabalhadores.

Além disso, a inclusão do PGR no sistema de gestão aumenta a conscientização sobre riscos, promove a responsabilidade compartilhada e fortalece a cultura de segurança.

Como o PGR funciona:

O PGR é um documento que deve ser elaborado por todas as empresas que atuam no regime CLT. Ele deve conter, no mínimo, os seguintes elementos:

• Identificação dos perigos e riscos: A primeira etapa do PGR é a identificação dos perigos e riscos presentes no ambiente de trabalho. Isso pode ser feito por meio de uma análise de riscos, que pode ser realizada por profissionais de segurança do trabalho ou por uma consultoria especializada.

• Avaliação dos riscos: Após a identificação dos perigos e riscos, é necessário avaliar sua probabilidade de ocorrência e severidade. Essa avaliação é importante para que as empresas possam priorizar os riscos a serem controlados.

• Controle dos riscos: Os riscos identificados e avaliados devem ser controlados por meio de medidas de prevenção. Essas medidas podem incluir treinamento dos colaboradores, aquisição de equipamentos de proteção individual (EPIs), implementação de procedimentos de segurança.

O PGR é um documento essencial para todas as empresas que desejam garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável para seus colaboradores. Ele ajuda a reduzir acidentes e doenças ocupacionais, aumentar a produtividade e melhorar a imagem da empresa.

Referências Bibliograficas:

1. Organização Internacional do Trabalho (OIT). (2022). Estatísticas sobre segurança e saúde no trabalho.

2. Ministério da Economia - Brasil. (2020). Norma Regulamentadora NR-22: Segurança e Saúde Ocupacional na Mineração.

3. Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT). (NBR ISO 45001:2018). Sistemas de gestão de segurança e saúde ocupacional - Requisitos.

publicado por: https://www.linkedin.com/in/juliocezar-sst-qi

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