Riscos Psicossociais: podem gerar CAT? Poucos sabem disso...
- Consultambiental
- há 6 dias
- 2 min de leitura
Você sabia que problemas emocionais no ambiente de trabalho podem gerar uma Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT)?
Pois é… e a maioria das empresas ainda ignora essa possibilidade.
Segundo o artigo 19 da Lei 8.213/91, qualquer lesão causada por acidente de trabalho, incluindo doenças psicológicas relacionadas às condições laborais, pode sim gerar CAT.
Mas vamos por partes.
O que são riscos psicossociais?
São fatores do ambiente de trabalho que impactam diretamente a saúde mental dos colaboradores, como:
- Assédio moral ou sexual
- Pressão excessiva por metas
- Jornadas exaustivas
- Falta de apoio da liderança
- Clima organizacional tóxico
Esses riscos não apenas causam sofrimento individual, mas comprometem o desempenho coletivo e aumentam o passivo trabalhista das empresas.
Quando eles geram abertura de CAT?
A emissão da CAT não depende de um ferimento físico visível. Quando um trabalhador desenvolve transtornos como depressão, síndrome de burnout, crises de ansiedade ou estresse pós-traumático em decorrência das condições de trabalho, a empresa pode ser responsabilizada e a CAT deve ser emitida.
Isso já foi reconhecido em diversas decisões judiciais e também pela Organização Internacional do Trabalho (OIT).
O que sua empresa deve fazer?
Mapear os riscos psicossociais no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)
Integrar a saúde mental nas ações da CIPA
Realizar campanhas de conscientização internas
Promover canais de escuta ativa e sigilosa
Capacitar líderes para lidar com conflitos emocionais
A prevenção começa pelo reconhecimento da existência do problema.
Riscos psicossociais não são invisíveis para a lei. Se geram adoecimento mental relacionado ao trabalho, sim, podem e devem gerar CAT.
Empresas que não se atualizam sobre isso estão expostas a ações judiciais, afastamentos recorrentes e perdas financeiras.
A boa notícia? Você pode começar a mudar isso HOJE.
E aí, sua empresa já trata saúde mental como parte da segurança do trabalho?
Comenta aqui: você já viu algum caso de CAT por transtornos emocionais?
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